Dans les centres Équipe de santé au travail Médecin du travail Infirmier en santé travail Secrétaire médical Assistant en santé au travail Ergonome Technicien HSE Assistant de service social Psychologue Responsable de secteur Au siège Comité de direction Équipes du siège Direction de la santé au travail Secrétariat général Directions fonctionnelles. Coordonnées du siège Nos centres médico-sociaux. Grossesse Jeunes travailleurs Substances psychoactives Travailleur isolé.
Guide Pratique pour les Travailleurs - Souffrance et Travail
Les obligations de l'employeur Les facteurs de pénibilité Les seuils d'exposition Le compte professionnel de prévention L'évaluation Le financement Les accords et plans d'action. Loi du 20 juillet Les missions du service de santé au travail L'équipe pluridisciplinaire La gouvernance L'agrément Les outils de pilotage Loi Travail du 8 août Introduction Objectifs Nouvelles modalités du suivi de l'état de santé. Partager cet article. Dans certains cas plus encadrées, notamment lorsqu'il existe des risques particuliers au niveau du travail, les visites d'embauche et les visites périodiques sont davantage encadrées.
Solliciter le médecin du travail
Cette visite médicale s'effectue en dehors des visites organisées et elle peut avoir lieu pour plusieurs raisons:. Vous pouvez demander à voir votre médecin du travail pour un problème technique sur les lieux de votre travail. Par exemple:. Le médecin du travail peut aussi être contacté en cas de problème psychologique à votre travail. Un simple différent entre collègues ne justifie pas une visite médicale, bien sûr, mais si vous estimez être harcelé e sur le plan psychologique ou sexuel, si vous estimez vivre dans votre emploi une pression insupportable ou que l'on vous demande une charge de travail démesurée Vous pouvez aussi aller parler d'aménagement de votre poste de travail si vous le trouvez inadapté.
demande inaptitude à la médecine du travail
L'employeur est seulement tenu de prendre en considération l'avis du médecin du travail, et en cas de désaccord, de le lui faire savoir en expliquant les raisons de ce désaccord. En dernier recours, l'inspecteur du travail peut être amené à trancher en cas de désaccord entre les demandes du médecin du travail et les actions ou inactions!
Votre médecin du travail n'est pas forcément présent dans votre entreprise.
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Comment le joindre? Si vous êtes salarié e , les coordonnées du médecin du travail sont notées sur l'avis d'aptitude remis à la visite d'embauche et à chaque visite programmée. Elles sont aussi affichées sur un panneau sur les lieux de travail.
Les coordonnées du médecin du travail sont également disponibles auprès de l'inspection du travail. Sinon, pour obtenir ses coordonnées, vous pouvez contacter votre employeur ou les délégués du personnel.
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