Difficulte rencontre lors d un stage

Ce dernier ne doit pas garder son ressenti pour lui. Selon les cas, les conditions de travail peuvent être améliorées. Avant de prendre toute décision il est important de faire le point et de bien réfléchir. Les modalités de rupture indiquées dans la convention de stage doivent être respectées.

Communication Organisation Etudiants Stages. Loi avenir professionnel: Une convention de stage est signée, pas un contrat de travail.

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Quelle est l'origine du problème? Le responsable pédagogique tenu au courant de la situation peut contacter et rappeler à l'entreprise les termes de la convention de stage et ses engagements envers le stagiaire. La signature d'une charte de confidentialité est dans ce cas un moyen efficace de rassurer et d'instaurer la confiance entre les différentes parties.

Archives du blog

Le stagiaire est utilisé pour des recherches d'informations ou de l'espionnage parfois à la limite de l'honnêteté. Sous couvert de réaliser une étude de marché pour son école, le stagiaire doit par exemple contacter les concurrents pour obtenir par tromperie des informations sur leurs produits, leurs clients, leurs tarifs, leurs offres Dans cette situation mettant mal à l'aise, il est nécessaire que le responsable pédagogique intervienne et rappelle à l'entreprise ses engagements envers le stagiaire.

Powered by Drupal et Drupal Theme created with Artisteer. Les difficultés liées au déroulement du stage.

Le stage "enjeu de pouvoir" Le stagiaire et son travail rapport et conclusions vont nourrir les luttes internes de l'entreprise entre différentes personnes ou différents services. Le stage "impuissant" Le stagiaire se rend compte que pour différentes raisons manque de vision des dirigeants, manque de compétences du stagiaire, mission sans intérêt, stage de complaisance Le stage "alibi" Dans cette situation délicate et difficile à vivre, le stagiaire et son travail rapport et conclusions sont utilisés comme bouc-émissiaire pour annoncer, justifier ou appliquer des mesures impopulaires au sein de l'entreprise.

Le stage "aveugle" Malgré l'intérêt de la mission, le stagiaire est confronté à une rétention excessive d'informations de l'entreprise. Le stage "espion" Le stagiaire est utilisé pour des recherches d'informations ou de l'espionnage parfois à la limite de l'honnêteté. Le stage "café et photocopieuse" Stade ultime du stage déqualifié ou de complaisance.